Antonio Cesarano, Chief Global Strategist di Intermonte SIM, ci fornisce la sua view

 

Segnali apparentemente contraddittori dal mercato del lavoro ma che in parte potrebbe fotografare un disallineamento temporale tra domanda ed offerta.

Come  premessa. occorre ricordare che le rilevazioni del mercato del avoro Usa derivano da due campioni:

1. raccolta dati dal lato aziende e governo tramite numero di buste paghe (employer survery);
2. raccolta dati dagli uffici di collocamento (household survey)

Dal lato employer survey emerge che il numero di nuovi assunti è stato pari alla metà del consenso, circa 200.000 unità , pari all’incremento più basso dell’anno.

Dal lato household survey emerge invece un netto incremento del numero di potenziali lavoratori che attivamente cercano lavoro (+594.000). Il tasso di disoccupazione (rapporto tra disoccupati e civilian labor forrce) è così sceso dal 4,6% al 4,2% grazie principlamente la denominatore, ossia l’aumento del numero di potenziali lavoratori che…